Chiar dacă în camera de gută este mediul de lucru zilnic al lui Mohamed, acesta își schimbă des locația. Pentru Van Hessen, Mohamed este atât de valoros încât îl angajează în cât mai multe gutroom-uri pentru a se asigura că ceilalți angajați sunt instruiți la (aproximativ) nivelul său de expertiză.

De aceea, Mohamed este trimis în mod regulat în Spania, Germania, Belgia, Anglia și chiar în Statele Unite, ca un fel de medic zburător. Atunci când se află în străinătate, nu are timp pentru vizite turistice. Timp de trei-patru săptămâni, își va petrece tot timpul în sala de gutui pentru a-i învăța pe oameni abilitățile sale. Tăierea intestinelor nu este tocmai o treabă ușoară. Înainte de a-ți da seama, există găuri în carcasă, ceea ce este fatal. Iar dacă încerci să compensezi, obții cu ușurință chestia aia filiformă care nu le place consumatorilor. Van Hessen a dezvoltat un cuțit, dar acesta poate fi folosit eficient doar de specialiști.

Atunci când Mohamed predă "masterclass-ul", elevii săi nu au voie să atingă cuțitul în prima săptămână. După aceea, o pot face, dar numai atunci când Mohamed îi ține de mână. La propriu. "Ei învață tehnica doar simțindu-mi mișcările brațului și mișcându-se odată cu el. După o lună, ei sunt capabili să țină cuțitul în mână. Cam asta e tot", chicotește Mohamed. "Este nevoie de aproximativ un an de practică pentru a deveni buni la asta."

Mohamed este un bun exemplu de ce oamenii sunt în centrul atenției cu Van Hessen. Se investește atât de multă muncă și timp într-un singur individ. Aceste cunoștințe și experiență sunt prețioase. Atunci când oamenii din camera intestinală nu se descurcă bine, acest lucru are consecințe pentru Van Hessen. Din acest motiv, veți vedea doar oameni foarte calificați.

Dintre acești oameni foarte pricepuți, Mohamed încă se remarcă. Nu e de mirare că este atât de apreciat. Cu toate acestea, Mohamed își dă bine seama că este în interesul companiei ca și alți angajați să ajungă să stăpânească această specialitate. Din acest motiv, principala sa activitate este de a verifica angajații. Prin urmare, în acele locuri îndepărtate pe care Mohamed nu le poate vizita în mod regulat, el încearcă să realizeze ceva mai mult decât instruirea obișnuită pe care o face: "Încerc să descopăr talentele speciale și să le transform în viitori controlori, astfel încât să poată continua munca mea atunci când eu nu sunt acolo." Mohamed are un fel de a se descurca cu oamenii. În Statele Unite, de exemplu, el a întâmpinat destul de multă rezistență în timpul introducerii noului cuțit. Toată lumea credea că cuțitul era greu de lucrat. Mohamed și-a folosit atunci toate abilitățile sale de relaționare cu oamenii pentru a-i convinge cu succes că cuțitul este cel mai potrivit.

Mohamed este un om umil cu o inimă mare. O dată la doi ani, se întoarce în satul natal din Sierra Leone. Cu toate acestea, nu este frumos să se întoarcă cu mâinile goale. De aceea, Mohamed trimite întotdeauna un container plin de haine second-hand pentru a-și anunța călătoria. El vinde apoi tot ce este necesar pentru a-și acoperi cheltuielile. Restul, pur și simplu, îl dăruiește: "Ei bine, am deja destule, iar oamenii de acolo ar avea nevoie de orice ajutor."

O dată la doi ani, Mohamed trimite un container cu haine second-hand în Sierra Leone pentru a ajuta populația locală. Fiecare contribuție este binevenită și va ajuta la umplerea următorului container cu produse mai bune.