Bár Mohamed mindennapi munkakörnyezete a bélterem, gyakran váltogatja a helyszíneket. A Van Hessen számára Mohamed olyan értékes, hogy a lehető legtöbb bélszobában alkalmazzák, hogy a többi alkalmazottat (nagyjából) az ő szintjére képezzék ki.

Ezért Mohamedet rendszeresen kiküldik Spanyolországba, Németországba, Belgiumba, Angliába, sőt az Egyesült Államokba is, mint egyfajta repülő orvost. Külföldön nincs idő városnézésre. Három-négy hétig minden idejét a bélteremben tölti, hogy megtanítsa az embereknek a tudását. A bélvágás nem éppen könnyű munka. Mielőtt észrevenné, már lyukak vannak a burkolaton, ami végzetes. Ha pedig megpróbálod kompenzálni, könnyen olyan fonnyadt anyagot kapsz, amit a fogyasztók nem szeretnek. Van Hessen kifejlesztett egy kést, de azt csak szakemberek tudják hatékonyan használni.

Amikor Mohamed "mesterkurzust" tart, a tanítványai az első héten egyáltalán nem nyúlhatnak a késhez. Ezt követően megtehetik, de csak akkor, ha Mohamed fogja a kezüket. Szó szerint. "Csak úgy tanulják meg a technikát, hogy érzik a karom mozdulatait, és együtt mozognak vele. Egy hónap múlva már képesek megfogni a kést. Ennyi" - kuncog Mohamed. "Körülbelül egy évnyi gyakorlás kell ahhoz, hogy jó legyen."

Mohamed jó példa arra, hogy Van Hessennél miért kerülnek az emberek a középpontba. Annyi munkát és időt fektetnek egy személybe. Ez a tudás és tapasztalat értékes. Ha a bélszobában lévő emberek nem teljesítenek jól, annak következményei vannak a Van Hessenre nézve. Ezért csak magasan képzett embereket fog látni.

A magasan képzett emberek közül Mohamed még mindig kiemelkedik. Nem csoda, hogy olyan nagyra értékelik. Mohamed azonban tisztában van vele, hogy a vállalat érdeke, hogy más alkalmazottak is elérjék a szakterületének az ő szintjén való elsajátítását. Ezért fő tevékenysége az alkalmazottak ellenőrzése. Azokon a távoli helyeken, amelyeket Mohamed nem tud rendszeresen látogatni, ezért a rendszeres képzésen túl is igyekszik valamit elérni: "Megpróbálom kiszúrni a különleges tehetségeket, és leendő ellenőrökké alakítani őket, hogy akkor is folytathassák a munkámat, amikor én nem leszek ott." Ez a munkám. Mohamednek van érzéke az emberekhez. Az Egyesült Államokban például elég nagy ellenállásba ütközött az új kés bevezetésekor. Mindenki úgy gondolta, hogy a késsel nehéz dolgozni. Mohamed ekkor minden emberi képességét bevetette, hogy sikeresen meggyőzze őket arról, hogy a kés a megfelelő megoldás.

Mohamed szerény ember, nagy szívvel. Kétévente egyszer visszatér szülőfalujába, Sierra Leonéba. Azonban nem szép dolog üres kézzel visszatérni. Ezért Mohamed mindig küld egy konténernyi használt ruhát, hogy bejelentse az utazását. Aztán eladja, amire szüksége van, hogy fedezze a költségeit. A többit egyszerűen elajándékozza: "Hát, nekem már így is van elég, és az ottani embereknek minden segítség jól jön."

Mohamed kétévente egy konténernyi használt ruhát küld Sierra Leonéba, hogy segítse a helyi lakosságot. Minden hozzájárulást szívesen fogadunk, és segít a következő konténer jobb termékekkel való megtöltésében.