Mohamed Bangura - Productie medewerker - Trabalhadores da produção@van Hessen

Mohamed Bangura
Empregado de produção

"Um dia na vida de Mohamed Bangura"

Mohamed parece ter acabado de sair de uma casa de banho. Ainda usa a rede azul de plástico à volta da cabeça. Quase não temos de lhe perguntar como é um dia na sua vida, pelo menos é o que parece. Corte e evisceração. A apanha das tripas é uma especialidade que exige grande perícia. Mas há muito mais que torna este homem muito especial. Como emigrante da Serra Leoa, conseguiu tornar esta habilidade sua como nenhuma outra. Em todo o grupo, ele é conhecido pela sua perícia em todas as dezoito especialidades da tripa.

Apesar de a casa das tripas ser o ambiente de trabalho diário de Mohamed, ele muda frequentemente de local. Para a Van Hessen, Mohamed é tão valioso que o empregam no maior número possível de salas de desentupimento para garantir que os outros funcionários recebem formação (aproximadamente) ao seu nível de especialização.

É por isso que Mohamed é regularmente destacado para Espanha, Alemanha, Bélgica, Inglaterra e até para os Estados Unidos como uma espécie de médico voador. Quando está no estrangeiro, não tem tempo para fazer turismo. Durante três a quatro semanas, Mohamed passa todo o seu tempo na sala de tripas para ensinar aos outros os seus conhecimentos. Cortar tripas não é exatamente um trabalho fácil. Quando damos por isso, há buracos na tripa, o que é fatal. E se se tentar compensar, obtém-se facilmente um produto mole de que os consumidores não gostam. A Van Hessen desenvolveu uma faca, mas só pode ser utilizada eficazmente por especialistas.

Quando Mohamed dá a sua "masterclass", os seus alunos não podem tocar na faca durante a primeira semana. Depois disso, podem fazê-lo, mas só quando Mohamed lhes segura nas mãos. Literalmente. "Aprendem a técnica apenas sentindo os movimentos dos meus braços e acompanhando-os. Passado um mês, são capazes de segurar a faca. É só isso", ri-se Mohamed. "É preciso cerca de um ano de prática para se ficar bom nisso".

O Mohamed é um bom exemplo da razão pela qual as pessoas são o centro das atenções da Van Hessen. Investe-se tanto trabalho e tempo num só indivíduo. Esse conhecimento e experiência são preciosos. Quando as pessoas na sala de reuniões não têm um bom desempenho, isso tem consequências para a Van Hessen. Por este motivo, só verá pessoas altamente qualificadas.

Entre essas pessoas altamente qualificadas, Mohamed continua a destacar-se. Não admira que seja tão valorizado. No entanto, Mohamed sabe muito bem que é do interesse da empresa que outros empregados também alcancem o seu domínio desta especialidade. Por esta razão, a sua principal atividade é controlar os empregados. Nos locais longínquos que Mohamed não pode visitar regularmente, ele tenta fazer algo mais do que a formação regular que dá: "Tento detetar talentos especiais e transformá-los em futuros controladores, para que possam continuar o meu trabalho quando eu não estiver presente." Mohamed tem jeito para as pessoas. Nos Estados Unidos, por exemplo, encontrou bastante resistência durante a introdução da nova faca. Toda a gente achava que a faca era difícil de trabalhar. Mohamed utilizou então todas as suas capacidades pessoais para os convencer de que a faca era o caminho a seguir.

Mohamed é um homem humilde com um grande coração. De dois em dois anos, regressa à aldeia onde nasceu, na Serra Leoa. No entanto, não é bom regressar de mãos vazias. É por isso que Mohamed envia sempre um contentor cheio de roupa em segunda mão para anunciar a sua viagem. Depois, vende o que for necessário para cobrir as despesas. O resto é simplesmente doado: "Bem, já tenho o suficiente e as pessoas de lá precisam de toda a ajuda".

De dois em dois anos, Mohamed envia um contentor com roupa em segunda mão para a Serra Leoa para ajudar a população local. Todas as contribuições são bem-vindas e ajudarão a encher o próximo contentor com melhores produtos.