FAQ

Receberá um salário mensal com base na sua experiência, idade e nas taxas de remuneração locais do local onde trabalha. Receberá um ajustamento salarial ao fim de 6 meses. Naturalmente, haverá também um ajustamento anual com base na sua crescente experiência e desempenho.

Um plano de pensão, subsídio de viagem, férias, STI Van Hessen (bónus), e compensação de horas extraordinárias são também aplicáveis!

Como preparar

Em primeiro lugar, pode encontrar tudo sobre as nossas exigências e expectativas na página dedicada à descrição de trabalhos. No nosso website, pode também ler mais informações sobre as soluções de Formação e Habitação que oferecemos.

Pensa que é compatível?

Se pensa que é compatível depois de ler as nossas expectativas e exigências, por favor, preencha o formulário de candidatura com todos os seus dados!

A nossa equipa de recrutamento dará uma vista de olhos ao seu perfil e contactá-lo-á por e-mail ou telefone para marcar uma primeira reunião de apresentação.

A nossa proposta inicial

Se todas as partes estiverem satisfeitas após a chamada inicial de introdução, enviar-lhe-emos a nossa proposta relativa ao salário, horário, condições de emprego e acordos.

Os próximos passos: Formação e Habitação

Receberá um curso de formação no seu país de origem e marcaremos uma data para a sua chegada aos Países Baixos ou à Bélgica. Se se juntar à equipa Van Hessen, organizaremos alojamento e transporte para si. A sua data definitiva de mudança pode ser discutida.

O seu progresso

Agendaremos consigo uma análise de desempenho de seis em seis meses para discutir o seu progresso, oportunidades e para dar/receber feedback.

Os turnos são definidos pelas condições de trabalho aplicáveis e pelos regulamentos da empresa. Poderá ser-lhe pedido para trabalhar 1 ou 2 turnos (em alguns locais 3) seguidos.

1 turno

• 6:00-14:30 Segunda-feira - Sexta-feira
• Terá um intervalo de 45 minutos por turno, dos quais 30 minutos são pagos.

2 turnos

• 13:45-22:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• 21:45 -06:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• Terá um intervalo de 45 minutos por turno, dos quais 30 minutos são pagos.
• Turnos nocturnos: 12,5% de aumento de salário nocturno

3 turnos

• 05:45-14:00 Terça-feira - Sábado
• 13:45-22:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• 21:45 -06:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• Terá um intervalo de 45 minutos por turno, dos quais 30 minutos são pagos.
• Turnos nocturnos: 17,5% de aumento de salário nocturno

O empregador reembolsará o empregado pelas suas despesas de viagem efectuadas desde a sua residência até ao local de trabalho. Receberá os seus bilhetes de transporte público pagos (apenas em segunda classe) OU receberá uma compensação com base nos quilómetros reais que tem de percorrer. A partir de 1 de Janeiro de 2023, ou seja, 0,21 euros por quilómetro.

Como determinamos o número exacto de quilómetros entre a sua casa e o seu local de trabalho?

Utilizamos a ferramenta de planeamento de rotas da ANWB (Associação de Viajantes da Holanda) para determinar o número exacto de quilómetros pelos quais será reembolsado. Fá-lo-emos sempre com base no itinerário mais eficiente/rápido/óbvio a escolher.

Calculamos então o seu subsídio de viagem da seguinte forma:

O número de quilómetros entre a casa e o trabalho (ida e volta) x 2 (regresso) x 0,21 euros por quilómetro x 214 dias por ano x o número de dias de trabalho a tempo inteiro / 12 meses.

Um exemplo para empregados a tempo inteiro:

Lisa trabalha a tempo inteiro, viaja de carro e vive a 26 km de distância do trabalho. Os seus cálculos seriam: 26 km x 2 x 0,21 x 214 euros = 2.336,88 euros por ano / 12 meses = 194,74 euros por mês.

Um exemplo para empregados a tempo parcial:

Peter trabalha 3 dias por semana, viaja de carro e vive a 18 km de distância do trabalho. O seu cálculo seria: 18 km x 2 x 0,21 x 214 x 0,6 (3 dias /5 dias = 0,6)= 970,70 euros por ano / 12 meses = 80,89 euros por mês.

Pode encontrar informações mais detalhadas no Guia de Condições de Emprego Van Hessen, que receberá depois de termos falado ao telefone.

Se trabalhar a tempo inteiro (um contrato de 40 horas), será elegível para 25 dias de férias pagas.

Receberá também um dia de folga pago se os seguintes feriados nacionais (nos Países Baixos ou na Bélgica, dependendo de onde trabalha!) coincidirem com os seus dias de trabalho:

Temos cerca de 10.000 colegas em todo o mundo! Assim, poderá conhecer e trabalhar com pessoas de diferentes culturas e nacionalidades no seu local de trabalho.

Esta é uma questão que nos é colocada com bastante regularidade, daí a razão pela qual decidimos adicioná-la às FAQ.

Em algumas áreas da fábrica, a temperatura é mantida a uma temperatura estável de 10°C. Isto deve-se, naturalmente, aos regulamentos de higiene e segurança relativos ao manuseamento de produtos de carne crua.

Por favor, só inicie o processo de candidatura se tiver a certeza de que está confortável a trabalhar em áreas com uma temperatura de 10°C.

Este é um pacote de intestino e estômago, com todos os órgãos componentes do intestino do animal.

Van Hessen é o líder mundial no mercado em matéria de abastecimento, processamento e distribuição de tripas naturais, produtos de carne e produtos farmacêuticos. Transformamos subprodutos animais em materiais de revestimento de alta qualidade e matérias-primas para medicamentos. E fazemo-lo desde 1902.

Em Van Hessen, a maior parte da nossa formação interna acontece no trabalho, mas também temos múltiplas instalações de formação em toda a Europa onde os nossos novos colegas aprendem as cordas antes de estarem prontos para trabalhar em toda a Europa! Veja a nossa página dedicada à Formação aqui!

Oferecemos também oportunidades de e-learning e competências linguísticas. Contacte-nos se quiser saber mais!

Quando trabalha numa das nossas localizações em toda a Europa, pode utilizar as nossas opções de alojamento, se assim o desejar. Fornecemos diferentes tipos de alojamento com espaço para uma pessoa por quarto, bem como quartos familiares. Em todos os casos, os nossos alojamentos são de qualidade adequada e estão disponíveis a preços acessíveis. Cobraremos 425 euros por mês como contribuição para o alojamento.

Se vai trabalhar nas nossas instalações na Polónia, todas as acomodações são completamente gratuitas!

Os apartamentos estão situados em grandes edifícios e adequados para um máximo de quatro pessoas. Os apartamentos têm sempre uma sala de estar e de jantar à sua disposição, equipada com bancos confortáveis, bem como uma acolhedora sala de jantar e uma televisão. As cozinhas são básicas mas funcionais, incluem um micro-ondas e normalmente mais do que um frigorífico.

Os apartamentos incluem três a quatro quartos, um dos quais é fornecido com uma cama de casal, um quarto com duas camas de solteiro e um quarto com uma cama de solteiro. Há também pelo menos uma casa de banho com duche e lavatório, uma sanita separada e possivelmente um terraço coberto.

Ocasionalmente poderá ser-lhe pedido que faça algumas horas extraordinárias, pois ser-lhe-á de facto pago uma taxa acrescida:

- Horário de trabalho normal contratado por dia (tempo inteiro / a tempo parcial) 100%

- Qualquer coisa para além do habitual horário de trabalho a tempo inteiro: 130%

- Sábados: 150% (se o sábado não fizer parte dos seus dias de turno habituais)

- Domingos e feriados nacionais: 200