FAQ

Receberá um salário mensal com base na sua experiência, idade e taxas de remuneração locais do local onde está a trabalhar. Receberá um ajustamento salarial ao fim de 6 meses. Naturalmente, haverá também um ajustamento anual com base na sua experiência e desempenho crescentes.

Plano de pensão, subsídio de viagem, férias, STI Van Hessen (bónus) e compensação por horas extraordinárias também são aplicáveis!

Como se preparar

Em primeiro lugar, pode encontrar tudo sobre os nossos requisitos e expectativas na página dedicada à descrição de funções. No nosso sítio Web, pode também ler mais informações sobre as soluções de formação e alojamento que oferecemos.

Achas que és compatível?

Se, depois de ler as nossas expectativas e requisitos, achar que é um candidato adequado, preencha o formulário de candidatura com todos os seus dados!

A nossa equipa de recrutamento analisará o seu perfil e contactá-lo-á por correio eletrónico ou telefone para marcar uma primeira reunião de apresentação.

A nossa proposta inicial

Se todas as partes estiverem de acordo após a primeira chamada de apresentação, enviar-lhe-emos a nossa proposta relativa ao salário, ao horário, às condições de trabalho e aos acordos.

Os próximos passos: Formação e alojamento

Receberá um curso de formação no seu país de origem e marcaremos uma data para a sua chegada aos Países Baixos ou à Bélgica. Se se juntar à equipa da Van Hessen, organizaremos o alojamento e o transporte para si. A data definitiva da sua mudança pode ser discutida.

O seu progresso

Agendaremos uma avaliação do seu desempenho de seis em seis meses para discutir os seus progressos e oportunidades e para dar/receber feedback.

Os turnos são definidos pelas condições de trabalho aplicáveis e pela regulamentação da empresa. Pode ser-lhe pedido que faça 1 ou 2 turnos (em alguns locais 3) seguidos.

1 turno

• 6:00-14:30 Segunda-feira - Sexta-feira
• Terá direito a uma pausa de 45 minutos por turno, dos quais 30 minutos são pagos.

2 turnos

• 13:45-22:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• 21:45 -06:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• Terá direito a uma pausa de 45 minutos por turno, dos quais 30 minutos são pagos.
• Turnos noturnos: aumento de 12,5% do salário noturno

3 turnos

• 05:45-14:00 Terça-feira - Sábado
• 13:45-22:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• 21:45 -06:00 Segunda-feira - Sexta-feira
• Terá direito a uma pausa de 45 minutos por turno, dos quais 30 minutos são pagos.
• Turnos noturnos: 17,5% de aumento do salário noturno

A entidade patronal reembolsa ao trabalhador as despesas de deslocação efectuadas para se deslocar da sua residência para o local de trabalho. Os bilhetes de transporte público serão pagos (apenas em segunda classe) OU receberá uma compensação com base nos quilómetros efetivamente percorridos. A partir de 1 de janeiro de 2023, esse valor será de 0,21 euros por quilómetro.

Como é que determinamos o número exato de quilómetros entre a sua casa e o seu local de trabalho?

Utilizamos a ferramenta de planeamento de itinerários da ANWB (Associação Neerlandesa de Viajantes) para determinar o número exato de quilómetros que lhe serão reembolsados. Fá-lo-emos sempre com base no itinerário mais eficiente/rápido/óbvio a escolher.

O cálculo do subsídio de deslocação é efectuado da seguinte forma

O número de quilómetros entre o domicílio e o trabalho (ida) x 2 (ida e volta) x 0,21 euros por quilómetro x 214 dias por ano x o número de dias de trabalho a tempo inteiro / 12 meses.

Um exemplo para os trabalhadores a tempo inteiro:

A Lisa trabalha a tempo inteiro, desloca-se de carro e vive a 26 km do trabalho. O seu cálculo seria o seguinte: 26 km x 2 x 0,21 euros x 214 = 2 336,88 euros por ano / 12 meses = 194,74 euros por mês.

Um exemplo para os trabalhadores a tempo parcial:

O Pedro trabalha 3 dias por semana, desloca-se de carro e vive a 18 km do trabalho. O seu cálculo seria o seguinte 18 km x 2 x 0,21 euros x 214 x 0,6 (3 dias /5 dias = 0,6)= 970,70 euros por ano / 12 meses = 80,89 euros por mês.

Pode encontrar informações mais pormenorizadas no Guia das condições de emprego da Van Hessen, que receberá depois de falarmos ao telefone.

Se trabalhar a tempo inteiro (um contrato de 40 horas), terá direito a 25 dias de férias pagas.

Também tem direito a um dia de folga remunerado se os seguintes feriados nacionais (nos Países Baixos ou na Bélgica, consoante o local onde trabalha!) coincidirem com os seus dias de trabalho:

Temos cerca de 10.000 colegas em todo o mundo! Por isso, no teu local de trabalho poderás conhecer e trabalhar com pessoas de diferentes culturas e nacionalidades.

Esta é uma questão que nos é colocada com bastante regularidade, daí termos decidido incluí-la nas FAQ.

Em algumas áreas da fábrica, a temperatura é mantida a 10°C estáveis. Isto deve-se, naturalmente, às normas de higiene e segurança relativas ao manuseamento de produtos de carne crua.

Só deve iniciar o processo de candidatura se tiver a certeza de que se sente à vontade para trabalhar em zonas com uma temperatura de 10°C.

Este é um pacote de intestino e estômago, com todos os órgãos componentes do intestino animal.

A Van Hessen é o líder global no mercado no que diz respeito ao fornecimento, processamento e distribuição de tripas naturais, produtos de carne e produtos farmacêuticos. Transformamos subprodutos animais em materiais de revestimento de alta qualidade e matérias-primas para medicamentos. E fazemo-lo desde 1902.

Na Van Hessen, a maior parte da nossa formação interna ocorre no local de trabalho, mas também temos várias instalações de formação em toda a Europa onde os nossos novos colegas aprendem as cordas antes de estarem prontos para trabalhar em toda a Europa! Veja a nossa página dedicada à formação aqui!

Oferecemos também oportunidades de aprendizagem eletrónica e de competências linguísticas. Contacte-nos se quiser saber mais!

Quando trabalha num dos nossos locais em toda a Europa, pode utilizar as nossas opções de alojamento, se assim o desejar. Dispomos de diferentes tipos de alojamento com espaço para uma pessoa por quarto, bem como quartos familiares. Em todos os casos, os nossos alojamentos são de qualidade adequada e estão disponíveis a preços acessíveis. Cobraremos 425 euros por mês como contribuição para o alojamento.

Se for trabalhar nas nossas instalações na Polónia, o alojamento é totalmente gratuito!

Os apartamentos estão situados em grandes edifícios e são adequados para um máximo de quatro pessoas. Os apartamentos têm sempre à sua disposição uma sala de estar e de jantar, equipada com assentos confortáveis, bem como uma área de jantar acolhedora e uma televisão. As cozinhas são básicas mas funcionais, incluem um micro-ondas e, normalmente, mais do que um frigorífico.

Os apartamentos incluem três a quatro quartos, um dos quais com uma cama de casal, um quarto com duas camas individuais e um quarto com uma cama individual. Há também pelo menos uma casa de banho com duche e lavatório, uma sanita separada e possivelmente um terraço coberto.

Ocasionalmente, pode ser-lhe pedido que faça horas extraordinárias, pelo que receberá uma remuneração mais elevada:

- Horas de trabalho contratuais normais por dia (a tempo inteiro / a tempo parcial) 100%

- Tudo o que ultrapasse o horário normal de trabalho a tempo inteiro: 130%

- Sábados: 150% (se o sábado não fizer parte dos dias habituais do seu turno)

- Domingos e feriados nacionais: 200%