FAQ Banen - Productiemedewerkers@van Hessen

Je verdient een maandsalaris op basis van je ervaring, leeftijd en de lokale salarissen van de locatie waar je werkt. Na 6 maanden ontvang je een salarisaanpassing. Natuurlijk zal er ook een jaarlijkse aanpassing plaatsvinden op basis van uw toenemende ervaring en prestaties.

Een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantie, STI Van Hessen (bonus) en overwerkvergoeding zijn ook van toepassing!

Hoe voor te bereiden

Allereerst kun je alles over onze eisen en verwachtingen vinden op de speciale pagina Functieomschrijving. Op onze website kun je ook meer informatie vinden over onze oplossingen voor training en huisvesting.

Denk je dat je een match bent?

Als je denkt dat je een match bent na het lezen van onze verwachtingen en vereisten, vul dan het aanvraagformulier in met al je gegevens!

Ons rekruteringsteam bekijkt je profiel en neemt per e-mail of telefoon contact met je op om een afspraak te maken voor een eerste kennismakingsgesprek.

Ons eerste voorstel

Als alle partijen tevreden zijn na het eerste kennismakingsgesprek, sturen we je ons voorstel met betrekking tot salaris, rooster, arbeidsvoorwaarden en afspraken.

De volgende stap: Opleiding & huisvesting

Je krijgt een training in je land van herkomst en we plannen een datum voor je in om naar Nederland of België te komen. Als u het team van Van Hessen komt versterken, regelen wij accommodatie en vervoer voor u. Uw definitieve verhuisdatum is bespreekbaar.

Jouw voortgang

Elk half jaar plannen we een functioneringsgesprek met je in om je voortgang en mogelijkheden te bespreken en feedback te geven/ontvangen.

Een standaardwerkweek telt 40 uur, dus 8 uur per dag (exclusief mogelijke overuren).

Af en toe kan je gevraagd worden om overuren te maken waarvoor onze overwerktarieven gelden:

– Standaard contracturen per dag (fulltime / parttime) 100%

– Alles buiten de gebruikelijke fulltime werkuren: 130%

– Zaterdag: 150% (als zaterdag geen deel uitmaakt van je gebruikelijke dienstdagen)

– Zon- en feestdagen: 200%

 

Ploegendiensten worden gedefinieerd door de geldende arbeidsvoorwaarden en bedrijfsreglementen. Het kan zijn dat je gevraagd wordt om 1 of 2 diensten (op sommige locaties 3) achter elkaar te werken.

1 ploeg

  • 6:00-14:30 maandag – vrijdag
  • Per dienst krijg je 45 minuten pauze, waarvan 30 minuten betaald.

2 ploegen

  • 13:45-22:00 Maandag – Vrijdag
  • 21:45 -06:00 Maandag – Vrijdag
  • Per dienst krijg je 45 minuten pauze, waarvan 30 minuten betaald.
  • Nachtdiensten: 12,5% salarisverhoging nachttarief

3 ploegen

  • 05:45-14:00 Dinsdag – Zaterdag
  • 13:45-22:00 Maandag – Vrijdag
  • 21:45 -06:00 Maandag – Vrijdag
  • Per dienst krijg je 45 minuten pauze, waarvan 30 minuten betaald.
  • Nachtdiensten: 17,5% salarisverhoging nachttarief

 

De werkgever vergoedt de reiskosten die de werknemer heeft gemaakt om van zijn woonplaats naar de werklocatie te komen. Je krijgt je OV-tickets betaald (alleen tweede klas) OF je krijgt een vergoeding op basis van het aantal kilometers dat je daadwerkelijk moet afleggen. Vanaf 1 januari 2023 is dat € 0,21 per kilometer.

Hoe bepalen we het exacte aantal kilometers tussen je woonplaats en je werkplek?

Met behulp van de routeplanningstool van de ANWB bepalen we precies hoeveel kilometers je vergoed krijgt. Dit doen we altijd op basis van de meest efficiënte/snelle/voor de hand liggende route om te kiezen.

Wij berekenen dan als volgt je reiskostenvergoeding:

Het aantal kilometers woon-werkverkeer (enkele reis) x 2 (retour) x € 0,21 per kilometer x 214 dagen per jaar x het aantal werkdagen voltijds / 12 maanden.

Een voorbeeld voor fulltime medewerkers:

Lisa werkt fulltime, reist met de auto en woont op 26 km afstand van haar werk. Haar berekening zou zijn: 26 km x 2 x € 0,21 x 214 = € 2.336,88 per jaar / 12 maanden = € 194,74 per maand.

Een voorbeeld voor parttime medewerkers:

Peter werkt 3 dagen per week, reist met de auto en woont op 18 km afstand van zijn werk. Zijn berekening zou zijn: 18 km x 2 x €0,21 x 214 x 0,6 (3 dagen / 5 dagen = 0,6) = €970,70 per jaar / 12 maanden = €80,89 per maand.

Meer gedetailleerde informatie vindt u in de Werkgeversgids Van Hessen, die u ontvangt na ons telefoongesprek.

Als je fulltime werkt (een contract van 40 uur), kom je in aanmerking voor 25 dagen betaald verlof.

Je krijgt ook een betaalde vrije dag als de volgende nationale feestdagen (in Nederland of België, afhankelijk van waar je werkt!) toevallig samenvallen met je werkdagen:

2023 NL ZIJN
Zondag 1 januari – Nieuwjaarsdag ja ja
Maandag 10 april – Tweede Paasdag (Pasen) ja ja
Vrijdag 27 april – Koningsdag ja Nee
Maandag 1 mei – Dag van de Arbeid Nee ja
Donderdag 18 mei – Hemelvaartsdag ja ja
Maandag 29 mei – Tweede Pinksterdag ja ja
Vrijdag 21 juli – Nationale feestdag Nee ja
Maandag 15 augustus – Maria-Tenhemelopneming Nee ja

We hebben wereldwijd zo'n 10.000 collega's! U zult dus in staat zijn om mensen uit verschillende culturen en nationaliteiten op uw werkplek te ontmoeten en met hen samen te werken.

Dit is een darm & maag pakket, met alle samenstellende organen van de dierlijke darm.

Van Hessen is wereldwijd marktleider op het gebied van inkoop, verwerking en distributie van natuurdarmen, vleesproducten en farmaceutica. Wij zetten dierlijke bijproducten om in hoogwaardige bekledingsmaterialen en grondstoffen voor medicijnen. En dat doen we al sinds 1902.

Bij Van Hessen vinden de meeste van onze interne trainingen plaats op het werk, maar we hebben ook meerdere trainingsfaciliteiten in heel Europa waar onze nieuwe collega's de kneepjes van het vak leren voordat ze klaar zijn om in heel Europa aan de slag te gaan! Bekijk hier onze speciale pagina over training!

We bieden ook mogelijkheden voor e-learning en taalvaardigheden. Neem contact met ons op als je meer wilt weten!