GYIK

A havi fizetésed a tapasztalatod, az életkorod és a munkavégzés helyszínének helyi bérezésén alapul. A fizetésed 6 hónap után kiigazításra kerül. Természetesen a növekvő tapasztalatod és teljesítményed alapján éves kiigazítás is lesz.

Nyugdíj, utazási támogatás, szabadság, STI Van Hessen (bónusz) és túlórapótlék is jár!

Hogyan kell felkészülni

Először is, a követelményeinkről és elvárásainkról mindent megtalálhat a Munkaköri leírás oldalon. Weboldalunkon további információkat olvashat az általunk kínált képzési és lakhatási megoldásokról is.

Úgy gondolja, hogy megfelel?

Ha úgy gondolja, hogy megfelel az elvárásaink és követelményeink elolvasása után, kérjük, töltse ki a jelentkezési lapot az összes adatával!

Toborzási csapatunk megnézi a profilját, és e-mailben vagy telefonon felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy egy első bemutatkozó találkozót szervezzen.

Eredeti javaslatunk

Ha az első bemutatkozó beszélgetés után minden fél elégedett, elküldjük Önnek a fizetésre, munkarendre, foglalkoztatási feltételekre és megállapodásokra vonatkozó ajánlatunkat.

A következő lépések: Képzés és lakhatás

Ön a származási országában kap egy képzést, és mi megtervezzük az időpontot, amikor Hollandiába vagy Belgiumba érkezik. Ha a Van Hessen csapatához csatlakozik, megszervezzük Önnek a szállást és a szállítást. A költözés végleges időpontját megbeszélhetjük.

Az Ön előrehaladása

Félévente teljesítményértékelést tervezünk Önnel, hogy megbeszéljük az Ön fejlődését, lehetőségeit és visszajelzést adjunk/kapjunk.

A műszakokat a vonatkozó munkafeltételek és a vállalati előírások határozzák meg. Előfordulhat, hogy Önt 1 vagy 2 (egyes helyeken 3) műszakot kell vállalnia egymás után.

1 műszak

• 6:00-14:30 Hétfő - Péntek
• Műszakonként 45 perc szünetet kap, amelyből 30 perc fizetett.

2 műszak

• 13:45-22:00 Hétfő - Péntek
• 21:45 -06:00 Hétfő - Péntek
• Műszakonként 45 perc szünetet kap, amelyből 30 perc fizetett.
• Éjszakai műszakok: 12,5%-os éjszakai béremelés

3 műszak

• 05:45-14:00 kedd - szombat
• 13:45-22:00 Hétfő - Péntek
• 21:45 -06:00 Hétfő - Péntek
• Műszakonként 45 perc szünetet kap, amelyből 30 perc fizetett.
• Éjszakai műszakok: 17,5%-os éjszakai béremelés

A munkáltató megtéríti a munkavállalónak a lakóhelyéről a munkavégzés helyére történő utazás költségeit. Vagy a tömegközlekedési jegyeit fizeti ki (csak másodosztályon) VAGY a ténylegesen megtett kilométerek alapján kap kártérítést. Ez 2023. január 1-jétől kilométerenként 0,21 euró.

Hogyan határozzuk meg az otthona és a munkahelye közötti pontos kilométerek számát?

Az ANWB (Holland Utazási Szövetség) útvonaltervező eszközt használjuk az Ön által megtérítendő kilométerek pontos számának meghatározásához. Ezt mindig a leghatékonyabb/leggyorsabb/legkézenfekvőbb útvonal kiválasztása alapján tesszük.

Ezt követően az alábbiak szerint számoljuk ki az utazási költségtérítést:

A lakóhely és a munkahely közötti (egyirányú) kilométerek száma x 2 (oda-vissza) x 0,21 €/km x 214 nap/év x a teljes munkaidőben töltött munkanapok száma / 12 hónap.

Egy példa a teljes munkaidőben foglalkoztatottakra:

Lisa teljes munkaidőben dolgozik, autóval közlekedik, és 26 km-re lakik a munkahelyétől. Az ő számításai a következők lennének: 26 km x 2 x 0,21 € x 214 = 2 336,88 € évente / 12 hónap = 194,74 € havonta.

Egy példa a részmunkaidőben foglalkoztatottakra:

Péter heti 3 napot dolgozik, autóval közlekedik, és 18 km-re lakik a munkahelyétől. Számításai a következők lennének: (3 nap / 5 nap = 0,6)= 970,70 euró évente / 12 hónap = 80,89 euró havonta.

Részletesebb információkat a Van Hessen Foglalkoztatási feltételek útmutatójában talál, amelyet a telefonbeszélgetés után kap meg.

Ha Ön teljes munkaidőben dolgozik (40 órás szerződéssel), akkor 25 nap fizetett szabadságra jogosult.

Fizetett szabadnapot kap akkor is, ha a következő nemzeti ünnepek (Hollandiában vagy Belgiumban, attól függően, hogy hol dolgozik!) véletlenül egybeesnek a munkanapjaival:

Körülbelül 10.000 kollégánk van világszerte! Így a munkahelyeden különböző kultúrájú és nemzetiségű emberekkel találkozhatsz és dolgozhatsz együtt.

Ezt a kérdést rendszeresen felteszik nekünk, ezért úgy döntöttünk, hogy felvesszük a GYIK-be.

A gyár egyes területein a hőmérsékletet stabilan 10°C-on tartják. Ennek oka természetesen a nyers hústermékek kezelésére vonatkozó higiéniai és biztonsági előírások.

Kérjük, csak akkor kezdje el a jelentkezési folyamatot, ha biztos benne, hogy 10 °C-os hőmérsékletű területeken is szívesen dolgozik.

Ez egy bél- és gyomorcsomag, az állati bélrendszer összes alkotószervével.

A Van Hessen globális piacvezető a természetes hüvelyek, húskészítmények és gyógyszerek beszerzése, feldolgozása és forgalmazása terén. Az állati melléktermékekből kiváló minőségű bélésanyagokat és gyógyszeralapanyagokat készítünk. És ezt már 1902 óta tesszük.

A Van Hessennél a belső képzéseink nagy része a munkahelyen történik, de Európa-szerte több képzési helyszínünk is van, ahol új kollégáink megtanulják az alapokat, mielőtt készen állnának arra, hogy egész Európában dolgozzanak! Tekintse meg a képzéssel foglalkozó külön oldalunkat itt!

E-learning és nyelvi ismeretekre vonatkozó lehetőségeket is kínálunk. Lépjen kapcsolatba velünk, ha többet szeretne megtudni!

Ha Európa-szerte valamelyik telephelyünkön dolgozik, igénybe veheti lakhatási lehetőségeinket, ha szeretné. Különböző típusú lakásokat biztosítunk, szobánként egy személy számára, valamint családi szobákat. Szállásaink minden esetben megfelelő minőségűek és elérhető áron állnak rendelkezésre. Havi 425 eurót számítunk fel a szálláshoz való hozzájárulásként.

Ha lengyelországi létesítményeinkben fog dolgozni, minden szállás teljesen ingyenes!

Az apartmanok nagy épületekben helyezkednek el, és akár négy fő elszállásolására is alkalmasak. Az apartmanokban mindig van egy nappali és étkező, amely kényelmes ülőhelyekkel, valamint hangulatos étkezővel és TV-vel rendelkezik. A konyhák alapvetőek, de funkcionálisak, mikrohullámú sütővel és általában egynél több hűtőszekrénnyel rendelkeznek.

Az apartmanok három-négy hálószobával rendelkeznek, amelyek közül az egyik franciaággyal, egy hálószoba két egyszemélyes ággyal és egy hálószoba egyszemélyes ággyal. Van még legalább egy fürdőszoba zuhanyzóval és mosdóval, külön WC és esetleg fedett terasz.

Esetenként előfordulhat, hogy túlórára is felkérik Önt, amiért valóban megemelt díjazásban részesül:

- Napi rendes szerződéses munkaidő (teljes munkaidő / részmunkaidő) 100%

- Bármi, ami a szokásos teljes munkaidőn túlmutat: 130%

- Szombatonként: 150% (ha a szombat nem része a szokásos műszaknapoknak)

- Vasárnap és nemzeti ünnepnapokon: 200%