PREGUNTAS FRECUENTES

Recibirás un salario mensual en función de tu experiencia, edad y los salarios locales del lugar en el que trabajes. Al cabo de 6 meses recibirá un ajuste salarial. Por supuesto, también habrá un ajuste anual basado en el aumento de su experiencia y rendimiento.

También se aplica un plan de pensiones, dietas de viaje, vacaciones, STI Van Hessen (bonificación) y compensación por horas extraordinarias.

Cómo prepararse

En primer lugar, encontrará toda la información sobre nuestros requisitos y expectativas en la página dedicada a la descripción del puesto. En nuestro sitio web también puede obtener más información sobre las soluciones de formación y alojamiento que ofrecemos.

¿Crees que eres compatible?

Si después de leer nuestras expectativas y requisitos crees que encajas, rellena el formulario de solicitud con todos tus datos.

Nuestro equipo de contratación echará un vistazo a su perfil y se pondrá en contacto con usted por correo electrónico o teléfono para concertar una primera reunión de presentación.

Nuestra propuesta inicial

Si todas las partes están satisfechas tras la llamada de presentación inicial, le enviaremos nuestra propuesta sobre salario, horario, condiciones de empleo y acuerdos.

Los próximos pasos: Formación y vivienda

Recibirás un curso de formación en tu país de origen y programaremos una fecha para que llegues a los Países Bajos o Bélgica. Si te incorporas al equipo de Van Hessen, te organizaremos el alojamiento y el transporte. Podemos hablar de tu fecha definitiva de traslado.

Tus progresos

Programaremos una revisión del rendimiento con usted cada seis meses para hablar de sus progresos, oportunidades y para dar/recibir feedback.

Los turnos se definen en función de las condiciones de trabajo aplicables y de la normativa de la empresa. Se le puede pedir que trabaje 1 o 2 turnos (en algunos lugares 3) seguidos.

1 turno

• 6:00-14:30 de lunes a viernes
• Tendrás un descanso de 45 minutos por turno, de los cuales 30 minutos son remunerados.

2 turnos

• 13:45-22:00 de lunes a viernes
• 21:45 -06:00 de lunes a viernes
• Tendrás un descanso de 45 minutos por turno, de los cuales 30 minutos son remunerados.
• Turnos de noche: aumento salarial del 12,5% para el turno de noche

3 turnos

• 05:45-14:00 de martes a sábado
• 13:45-22:00 de lunes a viernes
• 21:45 -06:00 de lunes a viernes
• Tendrás un descanso de 45 minutos por turno, de los cuales 30 minutos son remunerados.
• Turnos de noche: aumento salarial del 17,5% para el turno de noche

El empresario reembolsará al trabajador los gastos de desplazamiento que realice desde su domicilio hasta el lugar de trabajo. Se le pagarán los billetes de transporte público (solo en segunda clase) O recibirá una compensación basada en los kilómetros reales que tenga que recorrer. A partir del 1 de enero de 2023, será de 0,21 euros por kilómetro.

¿Cómo determinamos el número exacto de kilómetros que hay entre su domicilio y su lugar de trabajo?

Utilizamos la herramienta de planificación de rutas de la ANWB (Asociación Neerlandesa de Viajeros) para determinar el número exacto de kilómetros que se le reembolsarán. Siempre nos basamos en la ruta más eficiente, rápida u obvia.

A continuación, calculamos sus dietas de viaje del siguiente modo:

El número de kilómetros entre el domicilio y el trabajo (ida) x 2 (ida y vuelta) x 0,21 euros por kilómetro x 214 días al año x el número de días laborables a tiempo completo / 12 meses.

Un ejemplo para los empleados a tiempo completo:

Lisa trabaja a jornada completa, se desplaza en coche y vive a 26 km del trabajo. Su cálculo sería: 26 km x 2 x 0,21 euros x 214 = 2.336,88 euros al año / 12 meses = 194,74 euros al mes.

Un ejemplo para los empleados a tiempo parcial:

Peter trabaja 3 días a la semana, se desplaza en coche y vive a 18 km del trabajo. Su cálculo sería: 18 km x 2 x 0,21 euros x 214 x 0,6 (3 días /5 días = 0,6)= 970,70 euros al año / 12 meses = 80,89 euros al mes.

Encontrará información más detallada en la Guía de condiciones de empleo de Van Hessen, que recibirá después de que hayamos hablado por teléfono.

Si trabaja a jornada completa (un contrato de 40 horas), tendrá derecho a 25 días de permiso retribuido.

También tendrá un día libre retribuido si las siguientes fiestas nacionales (en Holanda o Bélgica, según donde trabaje) coinciden con sus días laborables:

Tenemos unos 10.000 compañeros en todo el mundo. Así que podrás conocer y trabajar con personas de diferentes culturas y nacionalidades en tu lugar de trabajo.

Esta es una pregunta que nos hacen con bastante frecuencia, de ahí que hayamos decidido añadirla a las FAQ.

En algunas zonas de la fábrica, la temperatura se mantiene estable a 10°C. Esto se debe, por supuesto, a las normas de higiene y seguridad relativas a la manipulación de productos cárnicos crudos.

Por favor, inicie el proceso de solicitud sólo si está seguro de que se siente cómodo trabajando en zonas con una temperatura de 10°C.

Se trata de un paquete de intestino y estómago, con todos los órganos componentes del intestino animal.

Van Hessen es líder mundial en el mercado de abastecimiento, procesamiento y distribución de tripas naturales, productos cárnicos y farmacéuticos. Convertimos subproductos animales en materiales de revestimiento de alta calidad y materias primas para medicamentos. Y lo hacemos desde 1902.

En Van Hessen, la mayor parte de nuestra formación interna se imparte en el puesto de trabajo, pero también contamos con múltiples centros de formación en toda Europa, donde nuestros nuevos compañeros aprenden lo básico antes de estar listos para trabajar en toda Europa. Consulta nuestra página dedicada a la formación aquí.

También ofrecemos oportunidades de aprendizaje electrónico y de idiomas. Póngase en contacto con nosotros si desea más información.

Cuando trabaje en uno de nuestros centros en toda Europa, podrá utilizar nuestras opciones de alojamiento si lo desea. Ofrecemos distintos tipos de alojamiento con espacio para una persona por habitación, así como habitaciones familiares. En todos los casos, nuestros alojamientos son de calidad adecuada y están disponibles a precios asequibles. Cobraremos 425 euros al mes como contribución al alojamiento.

Si va a trabajar en nuestras instalaciones de Polonia, el alojamiento es totalmente gratuito.

Los apartamentos están situados en grandes edificios y son adecuados para un máximo de cuatro personas. Los apartamentos siempre tienen a su disposición una sala de estar y un comedor, equipados con cómodos asientos, así como una acogedora zona de comedor y un televisor. Las cocinas son básicas pero funcionales, incluyen microondas y normalmente más de un frigorífico.

Los apartamentos incluyen de tres a cuatro dormitorios, uno de ellos con cama de matrimonio, otro con dos camas individuales y otro con una cama individual. También hay al menos un cuarto de baño con ducha y lavabo, un aseo independiente y, posiblemente, una terraza cubierta.

Ocasionalmente, puede que se le pida que haga horas extraordinarias, por lo que se le pagará una tarifa superior:

- Horas de trabajo estándar contratadas por día (a tiempo completo / a tiempo parcial) 100

- Todo lo que exceda de la jornada laboral habitual a tiempo completo: 130%

- Sábados: 150% (si el sábado no forma parte de los días de su turno habitual)

- Domingos y fiestas nacionales: 200