Често задавани въпроси – Работни места

Ще печелите месечна заплата въз основа на вашия опит, възраст и местните ставки на заплащане на мястото, в което работите. Ще получите корекция на заплатата след 6 месеца. Разбира се, ще има и годишна корекция въз основа на нарастващия ви опит и представяне.

Пенсионен план, надбавка за пътуване, ваканция, STI Van Hessen (бонус) и обезщетение за извънреден труд също са приложими!

Как да се подготвим

На първо място, можете да намерите всичко за нашите изисквания и очаквания на специалната страница Описание на длъжността. На нашия уебсайт можете да прочетете и повече информация за решенията за обучение и жилищно настаняване, които предлагаме.

Мислиш ли, че си мач?

Ако смятате, че сте мач, след като сте прочели нашите очаквания и изисквания, моля, продължете напред и попълнете формуляра за кандидатстване с всичките си данни!

Нашият екип за набиране на персонал ще разгледа вашия профил и ще се свърже с вас по електронна поща или телефон, за да организира първа среща за представяне.

Нашето първоначално предложение

Ако всички страни са доволни след първоначалното въвеждане, ние ще ви изпратим нашето предложение относно заплатата, графика, условията на труд и споразуменията.

Следващата стъпка: Обучение и жилищно настаняване

Ще получите курс на обучение във вашата страна на произход и ние ще насрочим дата, на която да пристигнете в Холандия или Белгия. Ако се присъедините към екипа на Van Hessen, ние ще организираме настаняване и транспорт за вас. Вашата окончателна дата за преместване може да бъде обсъдена.

Вашият напредък

Ще планираме преглед на ефективността с вас на всеки шест месеца, за да обсъдим вашия напредък, възможности и да дадем / получим обратна връзка.

Стандартната работна седмица има 40 часа, така че 8 часа на ден (с изключение на възможния извънреден труд).

Понякога може да бъдете помолени да направите извънреден труд, за който се прилагат нашите ставки за извънреден труд:

– Стандартно договорено работно време на ден (пълно / непълно работно време) 100%

– Всичко извън обичайното работно време на пълно работно време: 130%

– събота: 150% (ако събота не е част от обичайните ви работни дни)

– Неделя и национални празници: 200%

Смените се определят от приложимите условия на труд и фирмените разпоредби. Може да бъдете помолени да работите на 1 или 2 смени (на някои места 3) подред.

1 смяна

• 6:00-14:30 Понеделник – Петък
• Ще получите 45-минутна почивка на смяна, от които 30 минути са платени.

2 смени

• 13:45-22:00 Понеделник – Петък
• 21:45 -06:00 Понеделник – Петък
• Ще получите 45-минутна почивка на смяна, от които 30 минути са платени.
• Нощни смени: 12,5% увеличение на нощната заплата

3 смени

• 05:45-14:00 вторник – събота
• 13:45-22:00 Понеделник – Петък
• 21:45 -06:00 Понеделник – Петък
• Ще получите 45-минутна почивка на смяна, от които 30 минути са платени.
• Нощни смени: 17,5% увеличение на нощната заплата

Работодателят ще възстанови на служителя пътните му разходи, направени от придвижването му от местоживеенето до работното място. Или ще получите билетите си за обществен транспорт (само за втора класа), или ще получите обезщетение въз основа на действителните километри, които трябва да изминете. Считано от 1 януари 2023 г., това е 0,21 евро на километър.

Как да определим точния брой километри между вашия дом и вашето работно място?

Ние използваме инструмента за планиране на маршрута ANWB (Холандска асоциация на пътуващите), за да определим точния брой километри, за които ще ви бъдат възстановени разходите. Винаги ще правим това въз основа на най-ефективния / бърз / очевиден маршрут, който да изберем.

След това изчисляваме Вашата надбавка за пътуване, както следва:

Броят на километрите между дома и работното място (еднопосочно) x 2 (връщане) x €0,21 на километър x 214 дни в годината x броя на работните дни на пълно работно време / 12 месеца.

Пример за служители на пълно работно време:

Лиза работи на пълен работен ден, пътува с кола и живее на 26 км от работа. Нейното изчисление ще бъде: 26 км x 2 x €0.21 x 214 = €2,336.88 на година / 12 месеца = €194.74 на месец.

Пример за служители на непълно работно време:

Петър работи 3 дни в седмицата, пътува с кола и живее на 18 км от работа. Неговото изчисление ще бъде: 18 км х 2 х €0,21 х 214 х 0,6 (3 дни /5 дни = 0,6)= €970,70 на година / 12 месеца =€80,89 на месец.

Можете да намерите по-подробна информация в Ръководството за условията на труд на Van Hessen, което ще получите, след като сме говорили по телефона.

Ако работите на пълен работен ден (40-часов договор), ще имате право на 25 дни платен отпуск.

Също така ще получите платен почивен ден, ако следните национални празници (в Холандия или Белгия, в зависимост от това къде работите!) съвпадат с вашите работни дни:

Имаме около 10 000 колеги по целия свят! Така ще можете да се срещате и работите с хора от различни култури и националности на работното си място.

Това е пакет за червата и стомаха, с всички съставни органи на животинското черво.

Van Hessen е световен лидер на пазара, където става въпрос за снабдяване, преработка и дистрибуция на естествени черва, месни продукти и фармацевтични продукти. Ние превръщаме страничните животински продукти във висококачествени облицовъчни материали и суровини за лекарства. Правим го от 1902 година.

Във Van Hessen по-голямата част от вътрешното ни обучение се случва на работното място, но също така разполагаме с множество съоръжения за обучение в цяла Европа, където новите ни колеги научават въжетата, преди да са готови да работят в цяла Европа! Вижте нашата специална страница за обучение тук!

Предлагаме и възможности за електронно обучение и езикови умения. Свържете се с нас, ако искате да научите повече!