ЧЗВ
Разбираме, че може да имате много въпроси относно позициите, които предлагаме или работим с Van Hessen като цяло. Разбира се, винаги можете да се свържете директно с нас, ако искате да попитате нещо, но за ваше удобство сме събрали най-често задаваните въпроси тук по-долу.

Често задавани въпроси - Работни места
Ще печелите месечна заплата въз основа на вашия опит, възраст и местните ставки на заплащане на мястото, в което работите. Ще получите корекция на заплатата след 6 месеца. Разбира се, ще има и годишна корекция въз основа на нарастващия ви опит и представяне.
Пенсионен план, надбавка за пътуване, ваканция, STI Van Hessen (бонус) и обезщетение за извънреден труд също са приложими!
Как да се подготвим
На първо място, можете да намерите всичко за нашите изисквания и очаквания на специалната страница Описание на длъжността . На нашия уебсайт можете да прочетете и повече информация за решенията за обучение и жилищно настаняване , които предлагаме.
Мислиш ли, че си мач?
Ако смятате, че сте мач, след като сте прочели нашите очаквания и изисквания, моля, продължете напред и попълнете формуляра за кандидатстване с всичките си данни!
Нашият екип за набиране на персонал ще разгледа вашия профил и ще се свърже с вас по електронна поща или телефон, за да организира първа среща за представяне.
Нашето първоначално предложение
Ако всички страни са доволни след първоначалното въвеждане, ние ще ви изпратим нашето предложение относно заплатата, графика, условията на труд и споразуменията.
Следните стъпки: Обучение и жилищно настаняване
Ще получите курс на обучение във вашата страна на произход и ние ще насрочим дата, на която да пристигнете в Холандия или Белгия. Ако се присъедините към екипа на Van Hessen, ние ще организираме настаняване и транспорт за вас. Вашата окончателна дата за преместване може да бъде обсъдена.
Вашият напредък
Ще планираме преглед на ефективността с вас на всеки шест месеца, за да обсъдим вашия напредък, възможности и да дадем / получим обратна връзка.
Смените се определят от приложимите условия на труд и фирмените разпоредби. Може да бъдете помолени да работите на 1 или 2 смени (на някои места 3) подред.
1 смяна
- 6:00-14:30 Понеделник – Петък
- Ще получите 45-минутна почивка на смяна, от които 30 минути са платени.
2 смени
- 13:45-22:00 Понеделник – Петък
- 21:45 -06:00 Понеделник – Петък
- Ще получите 45-минутна почивка на смяна, от които 30 минути са платени.
- Нощни смени: 12,5% увеличение на нощната заплата
3 смени
- 05:45-14:00 вторник – събота
- 13:45-22:00 Понеделник – Петък
- 21:45 -06:00 Понеделник – Петък
- Ще получите 45-минутна почивка на смяна, от които 30 минути са платени.
- Нощни смени: 17,5% увеличение на нощната заплата
Работодателят ще възстанови на служителя пътните му разходи, направени от придвижването му от местоживеенето до работното място. Или ще получите билетите си за обществен транспорт (само за втора класа), или ще получите обезщетение въз основа на действителните километри, които трябва да изминете. Считано от 1 януари 2023 г., това е 0,21 евро на километър.
Как да определим точния брой километри между вашия дом и вашето работно място?
Ние използваме инструмента за планиране на маршрута ANWB (Холандска асоциация на пътуващите), за да определим точния брой километри, за които ще ви бъдат възстановени разходите. Винаги ще правим това въз основа на най-ефективния / бърз / очевиден маршрут, който да изберем.
След това изчисляваме Вашата надбавка за пътуване, както следва:
Броят на километрите между дома и работното място (еднопосочно) x 2 (връщане) x €0,21 на километър x 214 дни в годината x броя на работните дни на пълно работно време / 12 месеца.
Пример за служители на пълно работно време:
Лиза работи на пълен работен ден, пътува с кола и живее на 26 км от работа. Нейното изчисление ще бъде: 26 км x 2 x €0.21 x 214 = €2,336.88 на година / 12 месеца = €194.74 на месец.
Пример за служители на непълно работно време:
Петър работи 3 дни в седмицата, пътува с кола и живее на 18 км от работа. Неговото изчисление ще бъде: 18 км х 2 х €0,21 х 214 х 0,6 (3 дни /5 дни = 0,6)= €970,70 на година / 12 месеца =€80,89 на месец.
Можете да намерите по-подробна информация в Ръководството за условията на труд на Van Hessen, което ще получите, след като сме говорили по телефона.
Ако работите на пълен работен ден (40-часов договор), ще имате право на 25 дни платен отпуск.
Също така ще получите платен почивен ден, ако следните национални празници (в Холандия или Белгия, в зависимост от това къде работите!) съвпадат с вашите работни дни:
2023 | NL | СЪМ |
Неделя 1 януари – Нова година (Nieuwjaarsdag) | Да | Да |
Понеделник 10 април – Велики понеделник (Пасен) | Да | Да |
Петък, 27 април – Ден на краля (Koningsdag) | Да | Не |
Понеделник 1 mei – Ден на труда (Dag van de Arbeid) | Не | Да |
Четвъртък, 18 май – Ден на Възнесение Господне (Хемелваарт) | Да | Да |
Понеделник 29 май – Петдесетница понеделник (Pinksteren) | Да | Да |
Петък, 21 юли – Национален празник на Белгия | Не | Да |
Понеделник, 15 август – Успение Богородично (Мария-Тенхелопнемин) | Не | Да |
Имаме около 10 000 колеги по целия свят! Така ще можете да се срещате и работите с хора от различни култури и националности на работното си място.
Това е въпрос, който ни се задава доста редовно, поради което решихме да го добавим към често задаваните въпроси.
В някои райони на фабриката температурата се поддържа на стабилни 10°C. Това, разбира се, се дължи на правилата за хигиена и безопасност по отношение на обработката на сурови месни продукти.
Моля, започнете процеса на кандидатстване само ако сте сигурни, че се чувствате комфортно да работите в райони с температура 10°C.
Това е пакет за червата и стомаха, с всички съставни органи на животинското черво.
Van Hessen е световен лидер на пазара, където става въпрос за снабдяване, преработка и дистрибуция на естествени черва, месни продукти и фармацевтични продукти. Ние превръщаме страничните животински продукти във висококачествени облицовъчни материали и суровини за лекарства. Правим го от 1902 година.
Във Van Hessen по-голямата част от вътрешното ни обучение се случва на работното място, но също така разполагаме с множество съоръжения за обучение в цяла Европа, където новите ни колеги научават въжетата, преди да са готови да работят в цяла Европа! Вижте нашата специална страница за обучение тук!
Предлагаме и възможности за електронно обучение и езикови умения. Свържете се с нас, ако искате да научите повече!
Често задавани въпроси Жилища
Когато работите в едно от нашите локации в цяла Европа, можете да използвате нашите жилищни опции, ако желаете. Ние предлагаме различни видове жилища с място за един човек на стая, както и фамилни стаи. Във всички случаи нашите места за настаняване са с адекватно качество и се предлагат на достъпни цени. Ще таксуваме 425 евро на месец като принос към настаняването.
Ако ще работите в нашите съоръжения в Полша, всички помещения за настаняване са напълно безплатни!
Апартаментите са разположени в големи сгради и са подходящи за до четирима души. Апартаментите винаги разполагат с всекидневна и трапезария, оборудвана с удобни места за сядане, както и уютна трапезария и телевизор. Кухните са основни, но функционални, включват микровълнова печка и обикновено повече от един хладилник.
Апартаментите включват три до четири спални, едната от които е снабдена с двойно легло, една спалня с две единични легла и една спалня с единично легло. Има и поне една баня с душ и мивка, отделна тоалетна и евентуално покрита тераса.
Често задавани въпроси Извънреден труд
Понякога може да бъдете помолени да направите някои извънреден труд, защото наистина ще ви бъде платена увеличена ставка:
– Стандартно договорено работно време на ден (пълно / непълно работно време) 100%
– Всичко извън обичайното работно време на пълно работно време: 130%
– събота: 150% (ако събота не е част от обичайните ви работни дни)
– Неделя и национални празници: 200%